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致敬勞動者| 表彰最美的妳們

发布日期:2020-05-09 来源:admin 点击: 587

五壹“國際勞動節”即將到來之際,為進壹步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,本期文章聯合公司人力資源管理部特以“致敬最美勞動者”為題,表彰本月在保交付中表現突出的團隊代表,以及在崗位學習成長中表現突出的新員工代表。

這些先進集體和個人,充分發揮模範引領示範的作用,他們愛崗敬業、樂於奉獻、艱苦奮鬥,用行動詮釋天孚的企業精神:誠信為本、團隊協作、激情投入、高效執行、渴望變革。公司領導對先進團體和個人給予了高度肯定,同時勉勵廣大職工學習先進,發揮勞模精神,在這樣壹個特別的日子裏也感恩全體天孚員工的拼搏奮鬥,讓我們都爭做最美天孚人,為譜寫天孚新篇章作出新的貢獻。

本期報道推薦的就是保交付優秀團隊之壹「awg產品線團隊」和4月先進表彰「隔離器產品線新員工」,他們也是眾多天孚優秀團隊和個人的縮影,後續我們還將陸續推出系列優秀團隊和個人的報道,讓“學先進、爭先進”的春風吹遍天孚大家庭,營造積極向上、爭當標桿的良好氛圍,只要妳足夠優秀,下壹個上榜的就是妳!

awg產品線優秀團隊 : 以客戶需求為中心 凝心聚力保交付 

今年因疫情影響,各產線的產品交付任務都異常艱巨,時間緊任務重,談及awg產線圓滿完成交付任務,產品線負責人鄒經理回顧說,疫情特殊時期,為保訂單交付,復工前負責人提前做好準備跟員工溝通,要求盡量準時到崗,以至於2月份awg產品線的復工率全廠最高,同時通過老員工內部介紹進行招聘推廣,及時擴充人力。為保交付,壹方面要感恩老員工的積極帶動和付出,老員工素質高,技能好,任勞任怨,連續壹個半月加班,沒有休息;另壹方面通過導師制讓新員工迅速成長,年前篩選出了壹批技能好、溝通能力強的員工作為新員工的導師。通過實行導師制,對新員工進行技能培訓、目標設定、思想跟蹤,讓新員工能快速適應,學習成長迅速。


awg產線交付任務順利出色的完成,也離不開團隊領導實行的科學有效的管理和激勵機制,比如對awg部門進行目標細分,各崗位任務明確,職責分明,以客戶需求為中心點,提高員工技術,提高產品良率;另外,部門內部實行積分制對員工進行激勵,不定期召開座談會,管理人員甚至自付經費準備座談禮品;讓鄒經理最為感動的壹點就是疫情期間廠車並未完全開通,為了不影響復工,有小車的管理人員親自開車接送員工上班。基層領導總是身先士卒,處處為團隊員工著想,切實解決員工困難,增強了團隊凝聚力,上下齊心,眾誌成城,達成交付目標

壹個優秀的團隊必然有著共同的價值觀、明確壹致的目標、清晰的角色與職責、良好的溝通與執行、授權得當賞罰分明等這些優秀特征,而awg產品線團隊在疫情特殊時期,全力以赴保交付,處處彰顯優秀團隊的特質,也是大家學習的典範。

4月份先進個人表彰「 隔離器新員工 」

在即將過去的4月份,天孚通信湧現出了壹批新加入天孚大家庭的先進代表「隔離器產線新員工」,他們在領導和導師的教導下,從品質、效率、紀律三方面體現出了優秀天孚人應有的特質,公司人力資源管理部組織了壹場表彰儀式,期待他們在今後工作中更加出色的表現。在五壹國際勞動節來臨之際,感謝所有的新老天孚人兢兢業業、拼搏奮鬥、默默耕耘,因為有妳們的付出和奉獻才有了公司今天的絢麗成績,在此祝福妳們:五壹節日快樂!

再次祝賀榮獲先進的新員工和學生同事,希望他們再接再厲,勇攀新高。本次未獲評的同事也不要氣餒只要努力,優秀並不是高不可攀,我們身邊隨處都是優秀的人,向優秀學習,人人都可以成為優秀者,下壹個上榜的肯定就是妳!