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致敬劳动者| 表彰最美的你们

发布日期:2020-05-01 来源:admin 点击: 1345

五一“国际劳动节”即将到来之际,为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,本期文章联合公司人力资源管理部特以“致敬最美劳动者”为题,表彰本月在保交付中表现突出的团队代表,以及在岗位学习成长中表现突出的新员工代表。

这些先进集体和个人,充分发挥模范引领示范的作用,他们爱岗敬业、乐于奉献、艰苦奋斗,用行动诠释天孚的企业精神:诚信为本、团队协作、激情投入、高效执行、渴望变革公司领导对先进团体和个人给予了高度肯定,同时勉励广大职工学习先进,发挥劳模精神,在这样一个特别的日子里也感恩全体天孚员工的拼搏奋斗,让我们都争做最美天孚人,为谱写天孚新篇章作出新的贡献。


本期报道推荐的就是保交付优秀团队之一「awg产品线团队」4月先进表彰隔离器产品线新员工,他们也是众多天孚优秀团队和个人的缩影,后续我们还将陆续推出系列优秀团队和个人的报道,让“学先进、争先进”的春风吹遍天孚大家庭,营造积极向上、争当标杆的良好氛围,只要你足够优秀,下一个上榜的就是你!
awg产品线优秀团队 : 以客户需求为中心 凝心聚力保交付 
今年因疫情影响,各产线的产品交付任务都异常艰巨,时间紧任务重,谈及awg产线圆满完成交付任务,产品线负责人邹经理回顾说,疫情特殊时期,为保订单交付,复工前负责人提前做好准备跟员工沟通,要求尽量准时到岗,以至于2月份awg产品线的复工率全厂最高,同时通过老员工内部介绍进行招聘推广,及时扩充人力。为保交付,一方面要感恩老员工的积极带动和付出,老员工素质高,技能好,任劳任怨,连续一个半月加班,没有休息;另一方面通过导师制让新员工迅速成长,年前筛选出了一批技能好、沟通能力强的员工作为新员工的导师。通过实行导师制,对新员工进行技能培训、目标设定、思想跟踪,让新员工能快速适应,学习成长迅速。
awg产线交付任务顺利出色的完成,也离不开团队领导实行的科学有效的管理和激励机制,比如对awg部门进行目标细分,各岗位任务明确,职责分明,以客户需求为中心点,提高员工技术,提高产品良率;另外,部门内部实行积分制对员工进行激励,不定期召开座谈会,管理人员甚至自付经费准备座谈礼品;让邹经理最为感动的一点就是疫情期间厂车并未完全开通,为了不影响复工,有小车的管理人员亲自开车接送员工上班。基层领导总是身先士卒,处处为团队员工着想,切实解决员工困难,增强了团队凝聚力,上下齐心,众志成城,达成交付目标。

一个优秀的团队必然有着共同的价值观、明确一致的目标、清晰的角色与职责、良好的沟通与执行、授权得当赏罚分明等这些优秀特征,而awg产品线团队在疫情特殊时期,全力以赴保交付,处处彰显优秀团队的特质,也是大家学习的典范。

4月份先进个人表彰「 隔离器新员工 」

在即将过去的4月份,天孚通信涌现出了一批新加入天孚大家庭的先进代表「隔离器产线新员工」,他们在领导和导师的教导下,从品质、效率、纪律三方面体现出了优秀天孚人应有的特质,公司人力资源管理部组织了一场表彰仪式,期待他们在今后工作中更加出色的表现。在五一国际劳动节来临之际,感谢所有的新老天孚人兢兢业业、拼搏奋斗、默默耕耘,因为有你们的付出和奉献才有了公司今天的绚丽成绩,在此祝福你们:五一节日快乐!

再次祝贺荣获先进的新员工和学生同事,希望他们再接再厉,勇攀新高。本次未获评的同事也不要气馁只要努力,优秀并不是高不可攀,我们身边随处都是优秀的人,向优秀学习,人人都可以成为优秀者,下一个上榜的肯定就是你!